PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DI SUSHI TEI SURABAYA

Hadi Purnomo Hadiyitno(1*), Elia Stesiana Kodiat(2), Agustinus Nugroho(3),


(1) 
(2) 
(3) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional seorang pemimpin terhadap komitmen afektif kayawan pada Restoran Sushi Tei Surabaya. Gaya kepemimpinan transformasional diukur menggunakan teori Bass & Avolio (2004) dan komitmen afktif diukur dengan menggunakan teori Meyer & Allen (1997). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan proses perhitungan yang dibantu menggunakan software aplikasi SmartPLS untuk mengolah data – data kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif karyawan.

 

 

 


Keywords


Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Afektif

References


Allen, J. S. (1995). Further Assesment of Bass’s Conceptualization of Transactional and Transformational Leadership. Journal of Applied Psychology, Vol 80, No. 4, 468-478.

Avolio B.J., Zhu W., Koh W.,& Bhatia P. (2004). Transformational leadership and organizational commitment: Mediating role of psychological empowerment and moderating role of structural distance. Journal Organization Behavior, Vol. 25(8), 951–68.

Bass, B.M. (1997). Does Transactional-Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries. Journal American Psychologist, Vol. 52, 130-139.

Bass, B. M., & Ronald E.R. (2006). Transformational leadership, 2nded. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Burns, J.M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.

Desianty, S. (2005), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen OrganisasiI Pada PT POS Indonesia (Persero) Semarang, Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Vol. 2, No. 1, January 2005.

Gill, A., Fitzgerald S., Bhutani S., Mand H., and Sharma S. (2010). The Relationship between Transformational Leadership and Employee Desire for Empowerment. International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol 22 (2), 263 – 273.

Hartono, J. (2008). Teori Pertofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE

Hartono, J. & Abdillah. (2009). Konsep dan Aplikasi PLS. Yogyakarta: BPFE.

Hariandja, M.T.E (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasan, M.I. (2002). Pokok – pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Gralia Indonesia.

Hersey, P. & Blanchard, K. (1992). Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumberdaya Manusia, Cetakan Ketiga, Alih Bahasa Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.

Kartono, K. (1994). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal itu?. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa.

Kartono, K. (1998). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: CV. Raja Grafindo Persada.

Kusumastuti, A. F., & Nurtjahjanti, H. (2013). Komitmen Afektif Organisasi Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kepemimpinan Transaksional Pada Pekerja Pelaksana Di Perusahaan Umum (PERUM) X Semarang, Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi¸ Vol. 10, No. 1, Januari 2013, 13.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. (Vivin Andika et al.). Yogyakarta: Penerbit Andi.

Meyer, J. P. A., & N. J. Smith, C. A. (1997), Commitment in The Workplace Theory Reaseach And Application. California: Sage Publications.

Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, Continuance, & Normative Commitment to The Organization: A Meta-analysis Of Antecedents, Correlates, & Consequences. Journal of Vocational Behavior, No. 61, 20–52.

Robbins S.P., & Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins S.P., (2009). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Rukminto, A. I. (2002). Pemikiran-Pemikiran dalam Pembangunan Kesejahteraan Sosial. Jakarta: Lembaga Penerbit FE-UI.

Su’ud, Muh.(2000), Persepsi Sosial Tentang Kredibilitas Pemimpin, Sinergi

Kajian Bisnis dan Manajemen, Vol.3, No.1, 51 – 56.

Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Bisnis. Bandung: Alfebeta.

Yukl, A.G. (1998). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Victory Jaya Abadi.

Yukl, A.G. (2005). Leadership in Organizational (6thed.). New Jersey: Prentice Hall. Upper Saddle River, 07458.

Yulk, A. G. (2009). Kepemimpinan Dalam Organisasi (5thed.). Jakarta: Indeks.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.