ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN BERADAPTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CELEBRITY FITNESS GALAXY MALL

Theresia Gita Santoso(1*), Melisa Stevani(2),


(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan kemampuan beradaptasi terhadap kinerja karyawan Celebrity Fitness Galaxy Mall. Celebrity Fitness Galaxy Mall merupakan salah satu perusahaan jasa yang memperhatikan pentingnya kemampuan komunikasi dan kemampuan beradaptasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan komunikasi dan kemampuan beradaptasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Celebrity Fitness Galaxy Mall, baik secara parsial maupun secara bersamaan. Penelitian juga menunjukkan bahwa kemampuan komunikasi berpengaruh lebih dominan dibandingkan kemampuan beradaptasi terhadap kinerja karyawan.

Keywords


Kemampuan Komunikasi, Kemampuan Beradaptasi, Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Ammeter, A. P., Buckley, M. R., Douglas, C., Ferris, G. R., & Prati, L. M., (2003). Emotional Intelligance, Leadership Effectiveness, and Team Outcomes. The International Journal of Organizational Analysis, 11(1).

Bernardin, H. J. (2007). Human Resources Management: An Experiential Approach (4rd ed.). USA: McGraw-Hill/Irwin.

Draper, N.R. & Smith, H. (1998). Applied Regression Analysis (3rd ed.). Canada: John Wiley & Sons, Inc.

Edwardin, L.T.A.S. (2006). Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Diponegoro, Semarang.

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Gujarati, N.G. (2004). Basics Econometrics (4th ed.). New York: Harper & Row Publisher, Inc.

Khotimah, S. K. (2007). Hubungan antara penyesuaian diri dalam kelompok kerja dengan semangat kerja karyawan dinas kesehatan kota di jalan pandaran Semarang. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Negeri Semarang, Semarang.

Mangkunegara, A. P. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama

Mulyana, D., & Rahmat, J. (2002). Komunikasi Antarbudaya: Panduan Berkomunikasi dengan Orang-orang yang Berbeda Budaya. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Payne, H.J. (2005). Reconceptualizing Social Skills in Organizations : Exploring The Relationship Between Communication Competence. Job performance and Supervisory Roles. Journal of Leadership & Organizational Studies, 11(2).

Pradiktyawan, H. (2011). Perbedaan Penyesuaian Diri Antara Karyawan Tuna Rungu dan Normal. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Surabaya, Surabaya.

Rosidah. (2004). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cheil Jedang Jawa Timur. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Diponegoro, Semarang.

Rowley, R. D. (2002). Communication Competence: The Essence of Aligning Action. Retrieved Oktober 25, 2013, from http://www.algningaction.com/comcomp.html.

Semiun, Y. (2007). Kesehatan Mental I (2nd ed.). Yogyakarta: Kanisius.

Solimun. (2007). Memahami Metode Kuantitatif Mutakhir Structural Equation Modeling & Partial Least Square. Malang: Universitas Brawijaya.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Usman, H., & Akbar, P. S. (2008). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: PT. Bumi Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.