PENGARUH EFIKASI DIRI DAN EKSPEKTASI HASIL TERHADAP TUJUAN KARIR MAHASISWA PROGRAM HOTEL MANAGEMENT UNTUK BEKERJA DI INDUSTRI PERHOTELAN DENGAN TAKUT AKAN COVID-19 SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstract

^{Virus Covid-19 membuat banyak sekali dampak di berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam hal menentukan tujuan karir. Yang dimana dalam teori Social Cognitive Career Theory ada dua hal yang mempengaruhi tujuan karir yaitu efikasi diri dan ekspektasi hasil yang dimoderasi oleh Takut akan Covid-19 sebagai variabel moderasi. Metode penelitian ini adalah kausal kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupa kuesioner secara online kepada mahasiswa aktif program hotel management Universitas Kristen Petra angkatan 2016 s.d. 2018 menggunakan non-probability dan purposive sampling. Data yang diperoleh oleh peneliti di analisa dengan menggunakan teknik analisa Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh efikasi diri terhadap ekspektasi hasil, dan tidak adanya pengaruh efikasi diri dan ekspektasi hasil terhadap tujuan karir di industri perhotelan. Dengan dimoderasi oleh takut akan Covid-19, hasilnya tidak melemahkan pengaruh tersebut.}

^{Kata Kunci: Covid-19, Efikasi Diri, Ekspektasi Hasil, Tujuan Karir, Industri Perhotelan}