ANALISA PERILAKU KERJA KARYAWAN DI DE BOLIVA SURABAYA TOWN SQUARE

Thernando Maulana(1*),


(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kerja karyawan di De Boliva Surabaya Town Square. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan mengimplementasikan metode studi kasus. Dengan demikian, unit analisis yang diamati adalah perilaku kerja karyawan di De Boliva Surabaya Town Square, dengan elemen penelitian meliputi indikator perilaku kerja yaitu motivasi kerja, keahlian, kualitas kerja, kebiasaan kerja, kepercayaan diri, hubungan sosial, dan pengendalian diri. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan perilaku kerja di antara karyawan pada masing-masing indikator, karena masing-masing karyawan memiliki perbedaan kepribadian, keahlian dasar, latar belakang keluarga dan latar belakang pendidikan. Selain itu, tipe perilaku kerja karyawan yang ditemukan adalah tipe bukan tugas saya, tipe lokomotif, tipe mudah retak, dan tipe pengritik.


Keywords


Perilaku kerja karyawan, motivasi kerja, keahlian, kualitas kerja, kebiasaan kerja, percaya diri, hubungan sosial, pengendalian diri.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2003). Prosedur penelitian suatu praktek. Jakarta:Bina Ak

Arikunto, S. (2007). Manajemen penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.sara.

Bungin, B. (2007). Penelitian kualitatif. Jakarta : Prenada Media Group

Bungin, B. (2001). Metodologi penelitian sosial. Surabaya: Universitas Airlangga.

Bryson, J.M. (2003). Strategi perencanaan strategis bagi organisasi sosial. (M. Miftahuddin, Trans.).Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Topchik, G.S (2000). Managing workplace negativity. United States: Amacom.

Gray, J. (2003). Mars and venus in the workplace, Jakarta : Gramedia.

Griffiths, A (2003). Work organization and stress, Switzerland: WHO

Hornby, A.S. 2000. Oxford advanced learner’s dictionary. London : Oxford University Press.

Irmin, S. (2004). 135 sikap positif karyawan berprestasi: Self improvement series. Jakarta : Setia Media

Kountur, R. (2007). Metode penelitian untuk penulisan skripsi dan tesis. Jakarta: PPM.

Marshall, R. (2006). Designing qualitatitative research. (4th Ed.). London: Sage Publication

Moleong, L J. (2004). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.

Narimawati. (2008). Metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif: Teori dan aplikasi. Bandung : Agung Media

Nasution (2003). Metode penelitian naturalistik kualitatif. Bandung: Tarsito.

Prawirosentono, S. (1999). Manajemen sumber daya manusia: Kebijakan kinerja karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Robbins. P.S, (2002). Prinsip-prinsip perilaku organisasi. (5th Ed.). Jakarta: Erlangga,

Sinamo, J.H. (2002). Etos kerja:21 etos kerja profesional di era digital global.

Siagian, S.P. (2006), Manajemen sumber daya manusia. (13th Ed.). Jakarta: Bumi Aksara

Suprihanto J., dkk., (2003). Perilaku organisasional. Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Theedens, D. (1996). Buku pedoman permainan sasando, Kupang: Pengharapan Karya Abadi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.