ANALISIS PROSES SELEKSI TENAGA KERJA DI DE BOLIVA CAFÉ SURABAYA TOWN SQUARE

Sonya Nuryani Gadis(1*),


(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan di De Boliva Café Surabaya Town Square. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui proses seleksi tenaga kerja. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif deksriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa proses seleksi tenaga kerja di De Boliva adalah seleksi curriculum vitae (CV) beserta surat lamaran, tes tulis, wawancara video, dan wawancara akhir.


Full Text:

PDF

References


Arifin J. (2007). Aplikasi excel dalam aspek kuantitatif manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Bartono P.H. (2005). How to win in competitive market. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Bungin B. (2007). Penelitian kualitatif: komunikasi, ekonomi, kebijakan public, dan ilmu sosial lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Daymon, C. (2008). Metode-metode riset kualitatif dalam public relations dan marketing communications. Yogyakarta: PT Bentang Pustaka.

Efendi M.T. (2002). Manajemen sumber daya manusia pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai. Jakarta: PT. Grasindo.

Endraswara S. (2006). Metode, teori, teknik penelitian kebudayaan. Sleman: Pustaka Widyatama.

Hariandja M.T.E. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Grasindo.

Hasibuan M.S.P. (1998). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hermawan A. (2005). Penelitian bisnis paradigma kuantitatif. Jakarta: PT. Grasindo.

Kamdhi J.S. (2003). Terampil berwicara. Jakarta: PT. Grasindo.

Raco J.R. (2010). Metode penelitian kualitatif jenis, karakteristik dan keunggulannya. Jakarta: PT. Grasindo.

Soetjipto B.W. (2008). Kisah sukses para kampium SDM. Jakarta: Salemba Empat.

Umar H. (1998). Riset SDM dalam organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.