ANALISA DAMPAK PERBEDAAN SHIFT KERJA TERHADAP TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN SHIFT PAGI, SHIFT SIANG, DAN SHIFT MALAM DI HOTEL DI SURABAYA

Priscillia Alvionita Chandra(1*), Frederica Angelina Theofila(2), Serli Wijaya(3),


(1) 
(2) 
(3) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perbedaan shift kerja terhadap tingkat kelelahan kerja pada karyawan shift pagi, shift siang, dan shift malam di hotel di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatif komparatif dengan pendekatan kuantitatif dengan metode analisa statistik komparatif ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat kelelahan kerja yang signifikan antara shift pagi dan shift siang dengan shift malam dalam hal kelelahan mental, kelelahan umum dan keterampilan.

Keywords


Shift kerja, tingkat kelelahan kerja, hotel

References


Akerstedt, T. (1990). Psychological and psychophysiological effects of shift work. Scandinavian Journal of Work, Health, and Environment ,16(1), 67-73.

Bungin, B. (2006). Metodologi penelitian kuantitatif komunikasi, ekonomi dan kebijakan publik, serta ilmu-ilmu sosial lainnya. Jakarta: Prenada Media.

Coleman, R. M. (1995). The 24 hours business : Maximizing productivity through round-the-clock operation. New York: Library of Congress Cataloging-in-Publication Data.

Grandjean, E. (1988). Fitting the task to the man. London: Taylor & Francis Ltd.

Hestya, I. (2012). Hubungan kerja shift terhadap kelelahan perawat di instalasi rawat inap RSUD dr. Sayidiman Magetan. Magetan. Unpublished Undergraduate Thesis, Politeknik Kesehatan Surabaya.

Kuswadji, S. (1997). Pengaturan tidur pekerja shift. Jakarta: Grup PT. Kalbe Farma.

Lee, J. J., Moon, H. J., Lee, K. J., & Kim, J. J. (2014). Fatigue and related factors among hotel workers : The effects of emotional labors and non-standard working hours. Annals of Occupational adn Environmental Medicine, 26(1), 51-60.

Muchinsky, P. M. (1999). Psychology applied to work : An introduction to industrial and organizational psychology (9th ed.). California: Thomson Learning.

Revalicha, N. S., & Sami'an. (2013). Perbedaan stress kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 2(1), 16-24.

Schuler, R. (1999). Strategic human resource management. Oxford: Blackwell Publisher.

Schultz, D., & Schultz, S. E. (1998). Psychology & work today : An introduction to industrial and organizational psychology (7th ed.). New Jersey: Prentice Hall.

Singarimbun, M., & Effendi, S. (1995). Metode penelitian survey. Jakarta: LP3S.

Sugiyono. (2008). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Widiastuti, R. (2013). Analisis kelelahan kerja akibat perubahan shift kerja. Yogyakarta : Program Studi Teknik Industri Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.

Wignjoesobroto, S. (2000). Ergonomi, studi gerak, dan waktu, teknik analisis untuk peningkatan produkticitas kerja (1st ed.). Surabaya: Guna Widya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.