PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI SALES DEALER MOBIL SURABAYA

Michael Valdo Sutanto(1*),


(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh ke­­pemimpinan transaksional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan divisi sales pada dealer mobil serta untuk mengetahui adakah peran mediasi kepuasan kerja ter­ha­­dap pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Teknik pengambilan data menggunakan structural equation model (SEM) dengan program SmartPLS. Ha­­sil me­nunjukkan bahwa kepemimpinan tran­sak­sio­nal dan kepuasan kerja memiliki pe­nga­­ruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja memiliki pe­­ran mediasi.


Keywords


Kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.