STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA D’SEASON HOTEL SURABAYA

Abstract

Dalam suatu organisasi, pelatihan dan pe­ngem­ba­ngan sumber da­­ya ma­­nu­­sia sangatlah penting. Penelitian ini di­mak­­sud­kan untuk mengetahui dan meng­­evaluasi pelatihan dan pe­ngem­bangan sumber daya manusia pa­da D’Season Hotel Su­ra­ba­ya. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuali­ta­tif deskriptif dengan metode pengumpulan data wawancara semi ter­­struktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan dalam D’Season Hotel Surabaya terbagi menjadi dua bagian, yaitu general meeting dan departement training. Masih belum ada jangka waktu yang pasti di dalam pelaksanaan pe­la­ti­han dan belum dilakukan analisis yang sesuai tahapan pe­la­tihan. Untuk pengembangan lebih dilakukan apabila ada posisi yang se­­­dang kosong di dalam perusahaan. Prinsip pembelajaran yang diterapkan sejauh ini adalah dengan pendelegasian tugas dan tek­­nik yang digunakan lebih mengarah kepada rotasi pe­ker­­ja­an dan bimbingan.