FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA STAF DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI SURABAYA
(1) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(2) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(3) Dosen Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adamson, K.A., and Prion, S. (2013). Reliability : Measuring Internal Consistency Using Cronbach’s α. Clinical Simulation, Nursing, 9, hlm. 179-180.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.
Cushway, B. (2002). Human Resource Management. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Gomes, F. C. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta.
Handayani, F. (2016). “Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. X di Pasuruan.” Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 5(1), 1-12.
Hasibuan, M. S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Locke, E. A. (1976). The Nature and Causes of Job Satisfaction. Handbook of Industrial and Organizational Psychology.
Nawawi, H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT. Refika Aditama, Bandung.
Siregar, S. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & Spss. Prenademedia Group, Jakarta.
Susanti, M. (2019). “Hubungan antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.” Jurnal Psikopen, 12(1), 1–7.
Willy, Y., dan Sekarsari, J. (2020). “Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi.” JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 3(3), 523–53.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal telah terindeks oleh :