ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA PADA STAF PERUSAHAAN KONTRAKTOR DI SURABAYA
(1) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(2) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(3) Dosen Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(4) Dosen Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anwar, P. A. S., & Masdupi, E. (2015). “Analisis Pengaruh Kemampuan, Upaya, dan Dukungan Pihak Eksternal terhadap Kinerja Pemilik Usaha pada UKM Unggulan Mitra Binaan PT Semen Padang.” Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik. Vol. 3, No. 2.
Fishbein, M. (1967). Attitude and the Prediction of Behavior, Wiley, New York.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Center for Academic Publishing Service, Yogyakarta.
Indarjanti, P., & Bodroastuti, T. (2012). “Pengaruh Kemampuan, Usaha, dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja.” Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis. Vol. 1, No. 1. 64-83.
Kurniawan, M. (2018). “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Excelmindo Engineering Indonesia Sumatera.” Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol 15, No. 3, 39-52.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human Resource Management. Joseph Sabatino.
Mitchell, T. R., & Nebeker, D. M. (1973). “Expectancy Theory Predictions of Academic Effort and Performance.” Journal of Applied Psychology. Vol. 57, No. 1, 61-67.
Parsons, T. (1968). The Structure of Social Action, Free Press, New York.
Rahmawati, A. H., Hamid, D., & Utami, H. N. (2013). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6, No. 2. 1-9.
Ratnasari, S. L. (2013). “Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Produksi PT. X Batam.” Buletin Studi Ekonomi. Vol. 18, No. 1, 43-50.
Randall, M. L., Cropanzano, R., Bormann, C. A., & Birjulin, A. (1999). “Organizational Politics and Organizational Support As Predictors of Work Attitudes, Job Performance and Organizational Citizenship Behavior.” Journal of Organizational Behavior. Vol 20, 159-174.
Wann Yih, W., & Htaik, S. (2011). The Impact of Perceived Organizational Support, Job Satisfaction, and Organizational Support on Job Performance In Hotel Industry. The 11 International DSI And The 16th APDSI Joint Conference, Taipei, Taiwan, July 12 -16
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal telah terindeks oleh :