ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.X

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mendeskripsikan hasil pengukuran dari tingkat kepuasan kerja
dan tingkat kinerja karyawan di PT.X, juga mendeskripsikan dan
menguji pengaruh positif dari kepuasan kerja karyawan
terhadap kinerja karyawan di PT.X. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif untuk memperoleh data – data tentang
kepuasan kerja dan kinerja karyawan yang dibutuhkan sebagai
data primer dari penelitian ini. Data sekunder dari penelitian ini
adalah berupa arsip – arsip perusahaan yang didapat dari
direktur atau pemilik perusahaan yang berupa struktur
organisasi, data karyawan, dan job description karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja setiap
karyawan berbeda antara satu dengan yang lain dan kedua
kepuasan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan.