STUDI DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT.KARYA INDAH MAKMUR

Abstract

Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa karyawan puas pada faktor hubungan antar karyawan dibandingkan dengan fak­tor individu dan faktor luar. Pada faktor hubungan antar kar­ya­wan seperti hubungan karyawan dengan manajer, hubungan an­tar karyawan, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur puas karena adanya kerjasama yang baik.             

Namun pa­da­ faktor indi­vidual, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur tidak puas karena karyawan ku­rang dapat menikmati pekerjaan yang dilakukan saat ini. Pada faktor luar, karyawan tidak puas karena perusahaan hanya mem­­beri­kan bentuk penghargaan kepada karyawannya yaitu be­rupa bo­nus dan perusahaan belum pernah mengadakan acara rekreasi bersama atau mengikutkan karyawannya pada acara pelatihan.