PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. SISTEM SARJANA SEJAHTERA

Mikhael Nico Setiawan, Thomas Santoso

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sistem Sarjana Sejahtera. Data penelitian dikumpulkan menggunakan angket yang dibagikan kepada 61 orang karyawan PT. Sistem Sarjana Sejahtera. Data tersebut diolah dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sistem Sarjana Sejahtera.


Keywords


motivasi kerja; kepuasan kerja; komitmen organisasional

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.