PENGARUH WORK MOTIVATION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV KARUNIA SEJAHTERA MOTOR JEMBER

Abstract

Employee engagement merupakan kontributor yang sangat penting bagi keberhasilan suatu perusahaan. Work motivation merupakan komponen kunci untuk membuka dan mencapai potensi diri karyawan yang sejati. Job satisfaction adalah tingkat kepuasan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh work motivation terhadap employee engagement melalui job satisfaction karyawan CV. Karunia Sejahtera Motor. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 103 responden dalam survei berbasis angket daring. Dengan menggunakan teknik analisis data partial least square, penelitian ini menunjukkan bahwa work motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement melalui job satisfaction.