ANALISIS MANAJEMEN KOMUNIKASI INTERNAL DI CV. KARUNIA SEJAHTERA MOTOR

Andrian Budi Wijaya

Abstract


Komunikasi merupakan suatu hal yang penting ketika ingin berinteraksi dan juga bekerja sama antara satu orang dengan orang lainnya, namun tidak semua ko­munikasi dapat berjalan lancar di karenakan banyak faktor, salah satunya adalah perbedaan. Perbedaan sifat, perbedaan suku, perbedaan agama, perbedaan gender dan juga perbedaan lainnya itu dapat menimbulkan gesekan dan juga konflik dida­lam suatu organisasi. Sangat diperlukan manajemen komunikasi internal di da­lam setiap perusahaan, jika manajemen komunikasi di dalam perusahaan bagus, maka konflik dan perpecahan antar karyawan akan dapat diselesaikan dengan baik, tanpa ada pihak yang dirugikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, apakah manajemen komunikasi internal yang terjadi di  dalam perusahaan terlaksanakan dengan baik  atau tidak,  mengetahui banyak sekali perbedaan antar karyawan yang bekerja di dalam perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengambilan data menggunakan metode wawancara. Hasil penelitian me­nun­jukkan perusahaan memiliki manajemen komunikasi internal yang cukup baik, meskipun terkadang terjadi konflik kecil antar sesame karyawan di dalam perusa­haan, namun dapat diselesaikan dengan baik.

Keywords


Komunikasi; Manejemen Komunikasi Internal

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.