PENGARUH BEBAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN SWALAYAN VALENTINE DI KAIRATU
(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Swalayan Valentine di Kairatu. Jenis penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mempergunakan software SmartPLS 3.0 dari metode partial least square (PLS). Sampel dari penelitain ini adalah 40 karyawan Swalayan Valentine di Kairatu. Teknik pengambilan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja tidak mempengaruhi turnover intention, beban kerja mempengaruhi kepuasan kerja, kepuasan kerja mempengaruhi turnover intention, dan beban kerja mempengaruhi turnover intention melalui kepuasan kerja.
Keywords
Beban Kerja; Kepuasan Kerja; Turnover Intention
Full Text:
PDFRefbacks
- There are currently no refbacks.