PENGARUH JOB CHARACTERISTICS TERHADAP WORK SATISFACTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. SURYA BHAKTI
(1) Universitas Kristen Petra
(*) Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh job characteristics terhadap work satisfaction dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan CV. Surya Bhakti. Penelitian dilakukan dengan penyebaran angket sebanyak 40 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal. Teknik analisis data menggunakan GSCA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job characteristics berpengaruh secara langsung kepada work satisfaction. Selain itu, employee engagement secara parsial menjadi intervening antara job characteristics dengan work satisfaction.
Keywords
Employee engagement, job characteristics, work satisfaction
Full Text:
PDFRefbacks
- There are currently no refbacks.