Strategi Komunikasi Kepemimpinan dalam Memotivasi Generasi Z untuk menjadi CG Leader pada Army of God (AOG) Gereja Mawar Sharon Surabaya

Abstract

Gereja Mawar Sharon (GMS) merupakan gereja sel yang dibangun atas dasar kelompok kecil dan menempatkan kelompok kecilnya sebagai pusat pelayanan, pemuridan, dan penggembalaan. GMS menggembalakan salah satunya adalah anak-anak muda yang disebut Army of God (AOG). Seiring dengan pertambahan jemaat & pemimpin Connect Group (CG Leader) yang signifikan, peneliti tertarik untuk meneliti bagaimana strategi komunikasi kepemimpinan dalam memotivasi generasi Z untuk menjadi CG Leader (CGL) pada Army of God (AOG) Gereja Mawar Sharon Surabaya.

Metode penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif dan disertai observasi terhadap keseharian CG AOG GMS Surabaya. Peneliti mewawancarai 2 informan dan 2 triangulator. Strategi komunikasi kepemimpinan dalam memotivasi generasi Z untuk menjadi CGL pada AOG GMS Surabaya dapat dibagi menjadi tiga bagian, yaitu Pre-Coaching, Coaching, dan Post-Coaching. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi Coach yang dilakukan untuk memotivasi generasi Z adalah dengan komunikasi persuasi informal yang dilakukan untuk lebih mengutamakan kedekatan & keterbukaan. Media komunikasi yang digunakan menyesuaikan dengan orang yang dicoaching, yaitu sebagian besar menggunakan aplikasi pesan digital dan tatap muka. Komunikasi yang dilakukan juga rutin dan tidak ada ruang untuk tidak berkomunikasi.