ASPEK-ASPEK YANG MENDUKUNG PENINGKATAN KINERJA TUKANG DALAM PROYEK KONSTRUKSI DI SURAB

Monica Beatrick Wineke, Vela Rismila, Paulus Nugraha, Tirsa Endeli Tumbelaka

Abstract


Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam proyek konstruksi adalah pengontrolan sumber daya manusia. Tukang merupakan sumber daya manusia yang terlibat langsung mulai dari awal hingga akhir proses konstruksi. Oleh karena itu, peningkatan kinerja tukang perlu diperhatikan. Aspek-aspek yang dapat mendukung kinerja tukang adalah sikap, pengalaman kerja, kemampuan, motivasi, lingkungan kerja, pelatihan, pemberian insentif, dan reputasi. Penelitian ini dilakukan dengan study literatur dan penyebaran kuesioner kepada 31 mandor dan 170 tukang pada proyek High Rise Building dan perumahan selama dua bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek-aspek yang paling mendukung kinerja tukang adalah menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar, bekerja untuk meraih kesuksesan, dapat menyelesaikan pekerjaan sulit, memiliki pengalaman, memiliki kemampuan menggunakan alat, dapat berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan sesuai dengan keahliannya, terpenuhinya kebutuhan fisiologis, mendapatkan tunjangan kesehatan dan asuransi kecelakaan, adanya fasilitas proyek yang memadai, lingkungan pekerjaan yang aman dan harmonis, mendapatkan on the job training, dan mendapatkan bonus finansial.

Keywords


kinerja, peningkatan, pengaruh, tukang, mandor

Full Text:

PDF

References


Davis, K. (1964). Human Relation At Work: The Dynamics of Organizational Behavior (3rd ed.), Mcgraw-Hill, Japan.

Fagbenle O.I. (2011). “Factor Affecting the Performance of Labour in Nigerian Construction Sites.” Mediterranean Journal of Social Sciences. Vol. 2, 251-257.

Gunasti, A. (2017). “Penilaian Kinerja Tukang dan Harapan Mandor dalam Proyek Konstruksi.” Jurnal Penellitian IPTEKS, 77-90.

Indonesia. Departemen Pekerjaan Umum. (2014). Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia : Tukang Bangunan Gedung. Jakarta.

Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. (2006). Human Resource Management, Salemba Empat, Jakarta.

Nugraha, P., Natan, I. & Sutjipto, R. (1985). Manajemen Proyek Konstruksi, Kartika Yudha, Surabaya.

Robbins, Stephen P. (2005). Organizational Behavior Edition 11, Pearson Education, New Jersey.

Simamora, H. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, Jakarta.

Timpe, A. Dale. (1992). The Art and Science of Business Management Performance, Jaico Publishing House, Mumbai.

Tabassi, A. A., & Bakar, A. A. (2008). “Training, Motivation and Performance: The case of Human Resource Management in Construction Projects in Mashhad, Iran.” International Journal of Project Management. Vol. 27, 471-480.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal telah terindeks oleh :