MODEL GAYA KEPEMIMPINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA BAWAHAN

Antoni Tanujaya(1*), Tan Ollysia Tansil(2), Herry Pintardi Chandra(3),


(1) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(2) Mahasiswa Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(3) Dosen Program Studi Teknik Sipil Universitas Kristen Petra
(*) Corresponding Author

Abstract


Gaya kepemimpinan dalam sebuah proyek konstruksi memegang peranan penting dalam mencapai tujuan proyek. Gaya kepememimpinan dan pengaruhnya terhadap bawahan berbeda-beda bagi setiap individu. Dalam penelitian ini, penulis membandingkan antara gaya kepemimpinan dan inovasi gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kinerja bawahan. Penulis menggunakan kuisioner dengan sistem skala likert untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh setiap indikator dari gaya kepemimpinan, inovasi gaya kepemimpinan dan kinerja bawahan. Tujuannya adalah untuk menentukan faktor– faktor yang dapat mempengaruhi gaya kepemimpinan, menentukan faktor – faktor yang dapat mempengaruhi inovasi keterampilan kepemimpinan, menentukan faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kinerja bawahan, serta membuat sebuah model gaya kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja bawahan yang terdiri dari gaya kepemimpinan, inovasi keterampilan kepemimpinan, dan kinerja bawahan.

Keywords


gaya kepemimpinan, inovasi keterampilan kepemimpinan, kinerja bawahan, transaksional, transformasional

Full Text:

PDF

References


Archer, M.M., Verster, J.J.P., dan Zulch, B.G. (2010). "Leadership in Constrution Project Management : Ignorance and Challenges". Proceedings 5th Built Environment Conference, Durban , South Africa, July 18-20, 429-440.

Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. The Free Press, New York.

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1993). "Transformational Leadership and Organizational Culture". Public Administration Quarterly. 17(1), 112-121.

Burns, J. M. (1978). Leadership, Harper & Row, New York.

Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gibson, et al, 1995. Organisasi dan Manajemen, 4th ed, Erlangga, Jakarta.

Horth, D.M., dan Buchner, D, (2014). "Innovation Leadership : How to Use Innovation to Lead Effectively, Work Collaboratively, and Drive Results". Center for Creative Leadership.

Horth, D.M., dan Vehar J. (2015). "How Leadership Makes the Difference". Center for Creative Leadership.

Kuncoro, M. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Erlangga, Jakarta.

Montana, P. dan Charnov, B. (1993). "Management: A Streamlined Course for Students and Business People". New York: Barron’s Business Review Series 1993. pp. 155-169.

Ofori, G., and Toor, S.U.R. (2012). “Leadership and Construction Industry Development in Developing Countries.” Journal of Construction in Developing Countries. Supp. 1, 1–21

Panthi, K., Farooqui, R.U., dan Ahmed, S.M. "An Investigation of the Leadership Style of Construction Managers in South Florida"

Pillai, R., Williams, E. A., Lowe, K. B. & Jung, D. (2003). "Personality, Transformational Leadership, Trust, and the 2000 U.S. Presidential Election". The Leadership Quarterly, 14(2), 161-192.

Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, 2nd ed, STIE YKPN, Yogyakarta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Widarjono, A. (2010). Analisis Statistika Multivariat Terapan, UPP STIM YKPN, Yogyaka


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal telah terindeks oleh :