PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALANPT REMBAKA

Juan Alexander Jiputra(1*),


(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada peng­aruh gaya kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi penjualan PT Rembaka. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuan­titatif. Data di­kum­pulkan melalui face-to-face menggunakan instrumen ang­ket dengan respon yang dapat digunakan dari 120 responden dengan teknik pur­po­sive sampling. Res­pon­den adalah karyawan divisi penjualan PT Rembaka. Data diolah menggunakan pendekatan persamaan model struk­tural dengan tek­nik Partial Least Square. Analisis data menunjukan bukti yang kuat untuk mendukung keseluruhan hipotesa penelitian.


Keywords


Gaya kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.