ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PT KARTIKA ARTA PURNAMA

Abstract

Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluarga
memiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendiri
maupun calon suksesor guna mencapai keberhasilan suksesi tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahaptahap
yang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehingga
calon suksesor dapat dikatakan kompeten sesuai dengan yang
diharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terdiri atas pengembangan
calon suksesor, kepemimpinan yang bertanggung
jawab dan mentoring. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif
dengan wawancara. Validasi data menggunakan uji triangulasi
sumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya tahap pengembangan
calon suksesor berupa pemberian edukasi formal melalui
jenjang pendidikan, maupun non-formal melalui arahan-arahan
pendiri secara langsung, pemberian tanggung jawab kepada calon
suksesor serta proses mentoring oleh pendiri kepada calon
suksesor melalui transfer pengetahuan yang dapat berpotensi
untuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada perusahaan
produk kecantikan di Surabaya.