PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA KERTAS PADA PT. ROYAL STANDARD DI SURABAYA (PADA ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana
pengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusia
yang ada pada PT. Royal Standard di Surabaya. PT. Royal
Standard merupakan perusahaan yang tetap bertahan sampai
sekarang ini dengan memperhatikan kebutuhan konsumen
dan karyawan yang ada. Bagi PT. Royal Standard peran
sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan sangat
penting dalam pengembangan perusahaan yang semakin
kompleks ini.Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian
ini adalah kualitatif deskriptif dengan metode purposive
sampling dalam mendapatkan data yang diperlukan dalam
penelitian.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
pengelolaan perusahaan yang terdiri dari perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sudah
berjalan dengan baik. Analisis lingkungan internal secara
keseluruhan juga sudah berjalan dengan baik. Hanya saja ada
sedikit permasalahan untuk masalah sumber daya manusia.
Sedangkan analisis lingkungan eksternal, menggunakan model lima kekuatan Porter. Hasil dari analisis lingkungan internal dan eksternal diolah ke dalam analisis SWOT menggunakan matriks SWOT. Hasil dari analisis tersebut dianalisis menggunakan strategi kepemimpinan nilai terbaik. Disamping itu, juga di analisis mengenai pengembangan sumber daya manusianya.