Pengelolaan dan Pengembangan Bisnis Pada PT. Citra Surya Pasific

Violetta Monasella Untaria(1*),


(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan dan pengembangan bisnis dan untuk menyusun rencana strategi pengembangan manajemen sumber daya manusia pada PT Surya Pasific untuk mengetahui proses perencanaan sumber daya manusia, perekrutan dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan penilaian kinerja. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan observasi untuk memperoleh data yang dibutuhkan. Analisa data yang digunakan adalah analisa SWOT. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia pada perusahaan sudah berjalan secara efisien namun masih belum efektif. Beberapa saran yang dapat diberikan pada perusahaan adalah melakukan perusahaan harus meningkatkan produknya dan membuat SOP, Perusahaan sebaiknya memerbaiki sistem dalam melakukan perekrutan dan dalam melakukan seleksi, Perusahaan sebaiknya meningkatkan layanan kepada konsumen supaya konsumen menjadi lebih puas dan loyal.

Keywords


Pengelolaan dan Pengembangan Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, Analisa SWOT

Full Text:

PDF

References


Administrator. Industri Fashion Sumbang Rp181,6 Triliun. (24 februari 2014) Retrived March 27, 2014, http://www.koran-sindo.com/node/369085

Bateman, Thomas S. & Snell, Scott A. 2004. Management: The New Competitive Lanscape. Sixth Edition. New York : McGraw-Hill/Irwin.

David, Fred R. 2011. Manajemen Strategis: Konsep. Jakarta : Salemba Empat.

Hariandja, Marihot T.E. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia (Pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas Pegawai). Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen. Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Kurniawan, Beni. 2012. Metodologi Penelitian. Tangerang: Jelajah Nusa.

Kusuma, S.T. 1987. Psiko Diagnostik. Yogyakarta : SGPLB Negeri Yogyakarta.

Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor : Ghalia Indonesia.

Moleong, J Lexy, Prof. Dr. 2009, Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : Remaja Rosdakaya.

Nazir, Moch. 2003. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit STIE YKPN.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA.

Sulistyo-Basuki. 2006. Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra dan Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia.

Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.

Terry, George R. & Rue, Leslie W. 2005. Dasar – Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.

Troxell, M.D. & Stone, E. 1981. Fashion Merchandising (3rd Edition). New York: McGraw Hill.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.