PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT INDRAKILLA OFFSET DI MOJOKERTO

Abstract

Kehadiran Perusahaan Keluarga memberikan kontribusi yang luar biasa terhadap perekonomian suatu negara. Untuk mempertahankan keberlangsungannya, diperlukan calon penerus yang dapat mempertahankan dan mengembangkan perusahaan kearah yang lebih baik. Oleh sebab itu, adanya Perencanaan Suksesi dapat membantu agar  Family Business Leader (FBL) dapat memilih penerusnya secara tepat dan bijak. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kualitatif. Setelah mendapatkan data-data, peneliti akan menguji keabsahannya dengan triangulasi sumber. Dari penelitian yang dilakukan oleh penulis ditemukan bahwa perencanaan suksesi di PT INDRAKILLA OFFSET dilakukan secara komunikatif dan obyektif dimana FBL telah menyampaikan perencanaan ini sejak dini, selain itu ditemukan juga bahwa PT INDRAKILLA OFFSET ini masih menganut budaya Tionghoa dalam penunjukan generasi penerusnya dimana lebih mementingkan garis keturunan patrilinear. Rekomendasi penulis untuk perusahaan kedepannya agar dapat melakukan perencanaan suksesi secara modern, sehingga lebih mengutamakan kompetensi dari suksesor daripada garis keturunan patrilinear yang mengedepankan anak laki-laki sebagai penerusnya.