ANALISA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR KONSULTAN PAJAK SURABAYA PADA TAHUN 2013

Nixon Lawby(1*), Raden Arja Sadjiarto(2),


(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor motivasi dan faktor hygiene mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan konsultan pajak. Data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh responden yang bekerja di kantor konsultan pajak dengan jabatan junior di kota Surabaya. Sebanyak 42 kuesioner kembali dengan keadaan yang lengkap dan dapat diolah. Dengan menggunakan structural equation modeling, hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di kantor konsultan pajak dan faktor hygiene berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Keywords


faktor motivasi, faktor hygiene , kepuasan kerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Bernardin, John, Human Resources Management, 3rd ed, Mc Graw Hill, 2003

Clabaugh, C. Allen, Gary S. Monroe, and Geoffrey N. Soutar. (2000). Supervisory factors affecting job satisfaction in public accounting firms. Australian Accounting Review; Mar 2000; Vol. 10, No. 1; ABI/INFORM global.

Friamsari, Yulinar. (2010). Hubungan job insecurity dan persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan kontrak. Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan Program SPSS (4thed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Dr. Imam. (2012). Partial Least Squares konsep, teknik, dan aplikasi SmartPLS 2.0 M3. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

http://www.ikpi.or.id/content/draft-spkp

IKPI, Standar Profesi Konsultan Pajak IKPI

Karina, Putri. (2011). Analisis faktor motivasi dan kepuasan kerja petugas farmasi RS. PHC Surabaya. Universitas Airlangga, Surabaya.

Katcher, Jerome F; Martin M. Prague. (1973). Job satisfaction among accountants. The CPA journal (pre-1986); apr 1973; vol. 43, no. 4; ABI/INFORM global pg. 319.

KMK- 485 Tahun 2003. (2003). Keputusan Menteri Keuangan tentang Sertifikasi Konsultan Pajak.

Kumar, Dr. Naresh, Ms. Vandana Singh. (2011). Job satisfaction and its correlates. International journal of research in economics and social sciences, volume 1, issue 2.

Lubis, Rifi Hamdani. (2006). Pengaruh tanggung jawab pribadi dan kepuasan kerja terhadap motif berprestasi pegawai. Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.

Maryani. (2013). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada politekinik negeri Pontianak. Universitas Tanjungpura, Kalimantan Barat.

Merlianti, Rika. (2006). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung. Universitas Widyatama, Bandung.

Montgomery, Douglas C. dan Elizabeth A. Peck. 1991. Introduction To Linear Regression Analysis Second Edition. Canada: John Wiley & Sons, Inc.

Murtiningrum, Dina. (2012). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank OCBC NISP Tbk Metro Medan. Universitas Sumatra Utara, Medan.

Onukwube, Henry Ndubuisi. (2012). Correlated of job satisfaction amongst quantity surveyors in consulting firms in Lagos, Nigeria. Australasian Journal of construction economics and building, vol 12, no 2 (2012).

Setyaningsih, Sri. (2006). Analisis hubungan kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Pengkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Amanah Ummah Leuwiliang Bogor. Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Sitorus, Ivana Christie Elizabeth. 2012. Analisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ultra Adi Lestari Stella Perkasa Medan. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Stello, C. M. (2011). Herzberg’s Two-Factor Theory of Job Satisfaction : An Integrative Literature Review. Minnesota : Department of Organizational Leadership, Policy, and Development.

Sugiyono.(2010). Metode penelitian bisnis (pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D). Bandung:CV. Alfabeta.

Susanto, Grace. W. (2001). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada PMI kota Semarang). Universitas Diponegoro, Semarang.

Syaiin, Subakti. (2008). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai klinik spesialis Bestari Medan tahun 2007. Universitas Sumatra Utara, Medan.

Syanputri, Firstri. (2009). Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan (studi kasus pada Sembilan Fakultas Institut Pertanian Bogor, Dermaga Bogor. Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Taylor, Dennis. (1999). Managing job satisfaction. Australian CPA; Oct 1999; vol. 69, No. 9; ABI/INFORM global pg. 46.

Yamin, Sofyan; Heri Kurniawan. (2008). Structural Equation Modeling belajar lebih mudah teknik analisis data kuesioner dengan Lisrel-PLS. Salemba Infotek, Jakarta.

Yogilianto. (2008). Analisis beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University


Refbacks

  • There are currently no refbacks.